Οι μισοί από τους ενήλικες που εργάζονται δηλώνουν εξαιρετικά ή πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, σύμφωνα με μια νέα έκθεση του Pew Research Center, η οποία ρώτησε περισσότερα από 5.200 άτομα τον Οκτώβριο.
Ένα άλλο 38% αναφέρει ότι αισθάνεται κάπως ικανοποιημένο, ενώ μόλις το 12% δηλώνει ότι δεν είναι ικανοποιημένο.
Αλλά ορισμένοι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να είναι ικανοποιημένοι συγκριτικά με άλλους, σημειώνει το CNBC.
Τα άτομα που είναι 50 ετών και άνω, κερδίζουν μεσαίο έως ανώτερο εισόδημα ή είναι αυτοαπασχολούμενοι αναφέρουν ότι αισθάνονται πιο ευτυχισμένα από τον μέσο εργαζόμενο.
Μεταξύ εκείνων που δεν εργάζονται για τον εαυτό τους, οι άνθρωποι είναι πιο ευτυχισμένοι με τη σχέση τους με τους συναδέλφους τους, τη σχέση τους με τον διευθυντή τους και τις μετακινήσεις τους.
Δυσαρεστημένοι με την έλλειψη τηλεργασίας
Οι εργαζόμενοι είναι δυσαρεστημένοι με την έλλειψη εργασίας από απόσταση και τις χαμηλές αμοιβές. Ένα τεράστιο 40% των εργαζομένων λέει ότι δεν είναι ικανοποιημένο με την ευελιξία τους να εργάζονται εξ αποστάσεως. Αρκετές εταιρείες του Fortune 500, συμπεριλαμβανομένων των Amazon, Citigroup, Walmart και UPS έκαναν νέες ανακοινώσεις φέτος για να περιορίσουν την ευελιξία από απόσταση και να απαιτήσουν από τους εργαζόμενους να περνούν περισσότερο χρόνο στα γραφεία.
Οι κινήσεις οδήγησαν τους εργαζόμενους να αμφισβητήσουν το μέλλον της εξ αποστάσεως και της υβριδικής εργασίας.
Σε κοντινή απόσταση βρίσκεται το ποσοστό των ανθρώπων που δεν είναι ικανοποιημένοι με τις ευκαιρίες προαγωγής τους στην εργασία (38%).
Στην τρίτη θέση οι απολαβές
Ο μισθός είναι ο τρίτος παράγοντας για τον οποίο οι εργαζόμενοι λένε ότι είναι δυσαρεστημένοι. Οι μεγαλύτερες ανησυχίες τους είναι ότι η αμοιβή τους δεν συμβαδίζει με το κόστος ζωής (80%), αμείβονται ελάχιστα για την ποιότητα (71%) ή την ποσότητα (70%) της εργασίας που κάνουν, δεν κερδίζουν αρκετά για να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους (54%) ή αμείβονται λιγότερο από έναν συνάδελφο που κάνει παρόμοια εργασία (28%).
Λιγότερο ευχαριστημένοι
Συνολικά, οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο ευχαριστημένοι με την εργασία τους σήμερα από ό,τι το 2023.
Σε επτά από τα εννέα αντικείμενα που συμμετείχαν στην έρευνα της Pew πέρυσι, το ποσοστό των ανθρώπων που δήλωσαν πολύ ικανοποιημένοι μειώθηκε κατά 3 έως 7 ποσοστιαίες μονάδες.
Για παράδειγμα, ενώ το 44% των εργαζομένων δηλώνουν ευχαριστημένοι με τις ευκαιρίες τους για κατάρτιση και εξέλιξη τον Φεβρουάριο του 2023, μόλις το 37% ένιωθε το ίδιο τον Οκτώβριο του 2024.
Εκτός από τις πτώσεις της ικανοποίησης σχετικά με τις ευκαιρίες προαγωγής, οι εργαζόμενοι ανέφεραν λιγότερη ικανοποίηση από το ποσό της ανατροφοδότησης που λαμβάνουν.
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι, το 76%, λένε ότι κάνουν περισσότερα από ό,τι αναμένεται από αυτούς στη δουλειά τους.
Συγκεκριμένα, οι νεότεροι εργαζόμενοι από 18 έως 29 ετών είναι πιο πιθανό να πουν ότι κάνουν μόνο ό,τι αναμένεται από αυτούς στη δουλειά. Καθώς περισσότερα μέλη του Gen Z αποκτούν επιρροή στον εργασιακό χώρο, έχουν γίνει γνωστά για τη χάραξη ορίων γύρω από την επαγγελματική και προσωπική τους ζωή και την απόλυτη απόρριψη παλιών ιδεών σχετικά με την κουλτούρα της εργασίας.
Κοιτάζοντας το μέλλον, 1 στους 4 εργαζόμενους λέει ότι είναι πιθανό να αναζητήσει νέα δουλειά μέσα στους επόμενους έξι μήνες. Αλλά το 52%, πιστεύει ότι θα είναι πιο δύσκολο να βρει δουλειά σήμερα σε σύγκριση με τις πιθανότητές τους το 2022.
